věci, které každý odvážný vůdce ví (které většina ignoruje)

odvaha je vlastnost, která se zdá být v dnešní době nedostatečná, ve vedení a jinde. Lidé hledají takové odvážné sebevědomé vůdce, jaké jsme viděli v celé historii-vůdce, kteří promluvili a vykročili vpřed—kteří riskovali skutečné vedení, když byla nutná radikální změna.

ať už jste v politice, podnikání, vzdělávání nebo v jakémkoli jiném oboru, na vrcholu žebříčku nebo se vydáte nahoru, narazíte na situace, které vyžadují vaši odvahu. Nebude to snadné. Odvážné vedení vyžaduje silné principy a obrovskou houževnatost.

pokud máte, co to znamená být odvážným vůdcem, zde jsou věci, které musíte udělat:

konfrontujte realitu čelem. Sundejte si růžové brýle a postavte se tomu, co se ve skutečnosti děje. Získejte fakta, protože pouze tehdy, když víte, co se skutečně děje, můžete situaci vést na úspěšnější a efektivnější místo.

povolit selhání. Odvážné vedení je otevřeno odvážným novým myšlenkám-což znamená, že musíte dovolit chyby. Cesta k úspěchu je téměř vždy dlážděna neúspěchy—takže se nechte selhat-a povzbuzujte svůj tým, aby také selhal—abyste se mohli učit a růst ze zkušeností.

řekněte, co je třeba říci. Nemohu vám říci, kolikrát jsem slyšel někoho říkat, “ přál bych si, abych měl odvahu říct, co chci říct.“.“Vždy odpovídám slovy:“ zkuste to.“Buďte odvážní a řekněte, co je třeba říci.

povzbuzujte lidi, aby přemýšleli sami za sebe. Mnozí vůdci mají dobré nápady a rádi sdílejí svou moudrost s ostatními, ale je to odvážný vůdce, který povzbuzuje lidi, aby si mysleli sami za sebe a poslouchali jejich myšlenky.

držte se zodpovědnosti. Dejte lidem vědět, že se na vás mohou spolehnout. Odpovědnost znamená převzít odpovědnost, plnit závazky, a vlastní své vlastní chyby a limity. Když se budete zodpovídat, modelujete toto chování lidem kolem vás a pomáháte vytvořit kulturu, kde je to norma.

rozhodujte se a kupředu. Příliš mnoho prostředí podporuje strašný přístup k rozhodování, ale ze strachu nikdy nevyšlo nic velkého. Vyjádřete odvážné vedení podporou rozhodných kroků, které udržují věci v pohybu. Vyhněte se “ paralýze analýzy.“

zůstaňte na kurzu, i když to bude těžké. Zvláště pokud podnikáte odvážné kroky a podporujete rizika, nakonec narazíte na výzvy těžkých situací. Když spadneš, vstávej. Když se vám to nepodaří, zkuste to znovu. Houževnatost je obrovskou součástí odvahy.

dát úvěr těm, kteří si to zaslouží. Buďte odvážným vůdcem, který se nebojí vzít méně kreditu a dát lví podíl těm, kteří si to zaslouží.

pokud je to vaše přání být vůdcem, který chce změnit svět, zanechat stopu, změnit, musíte začít hned, abyste se zformovali do odvážného vůdce. Najděte a vychovávejte vlastnosti, díky nimž jste stateční a odvážní. Odvaha není vrozená, je naučená.

olovo zevnitř: Přirozená reakce, když lidé říkají, že potřebujeme odvážného vůdce, je utéct před představou, ale největší skoky života nastanou, když odoláme impulsu k běhu.

#1 N A T I O N A L B E S T S E L L E R

the Leadership Gap: What Gets Between You and Your Greatness

po desetiletích koučování mocných vedoucích pracovníků po celém světě, Lolly Daskal poznamenal, že vůdci stoupají na své pozice a spoléhají se na konkrétní soubor hodnot a vlastností. Ale časem každý výkonný pracovník dosáhne bodu, kdy jeho výkon trpí a selhání přetrvává. Velmi málo lidí chápe, proč a jak tomu zabránit.

Kup nyní

další čtení, které se vám může líbit:

  • 12 úspěšné principy vedení, které nikdy nezestárnou
  • manifest vedení: průvodce k velikosti
  • jak uspět jako nový vůdce
  • 12 z nejčastějších lží vůdci si říkají
  • 4 osvědčené důvody, proč intuitivní vůdci dělají skvělé vůdce
  • jedna kvalita, kterou každý vůdce potřebuje k úspěchu
  • podvodná past vedení

Foto kredit: s

Lolly Daskal je jedním z nejvyhledávanějších výkonných vedoucích trenérů na světě.Její rozsáhlá mezikulturní odbornost zahrnuje 14 zemí, šest jazyků a stovky společností. Jako zakladatel a generální ředitel společnosti Lead From Within, její proprietární program leadershipprogram je navržen tak, aby byl katalyzátorem pro vůdce, kteří chtějí zvýšit výkon a významně změnit své společnosti, jejich životy, a svět.
z mnoha ocenění a ocenění Lolly byl Lolly označen za odborníka na vedení a řízení Top 50 společností Inc. časopis. Huffington Post ocenil Lollytitul nejinspirativnější ženy na světě. Její psaní se objevilo v HBR,Inc.com, Fast Company (zeptejte se odborníka), Huffington Post a Psychology Today a další.Její nejnovější kniha, Leadership Gap: co se dostane mezi vámi a vaší velikostí, se stalo národním bestsellerem.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.