7 egyedi kihívások üzleti Kínában

Kína képviseli a 120-150 milliárd font piacon. Ez a világ második legnagyobb piaca, és az ország fejlődésével gyorsan növekszik. A kínai vállalatok a világ legmagasabb haszonkulcsáról számolnak be, is. Ez elég ok arra, hogy fontolja meg az üzleti itt. Ez a lehetőség azonban olyan kihívásokkal jár, amelyeket máshol nem találhat meg. Itt van hét egyedi kihívás a kínai üzleti életben.

a jogi környezet

a Kínában üzleti tevékenységet folytató cégek ugyanolyan kihívásokkal néznek szembe, mint másutt. Ez magában foglalja a képzett emberek gyors megtalálását. Önnek is foglalkoznia kell a kínai munkáltatóval járó általános költségekkel.

ez azért van, mert egy litániát alkalmaznak a külföldi vállalatokra. Kína többek között oktatási, építési és városfenntartási adókat számláz a külföldi cégeknek. Ezenkívül a Kínában üzleti tevékenységet folytató vállalatoknak 2011 óta fizetniük kell alkalmazottaik biztosításáért.

ha azt tervezi, üzleti Kínában, azt javasoljuk, hogy nézd meg ezt a darabot a New Horizons. Ez fut le néhány alapjait vállalkozásindítás Kínában, beleértve a legjobb területek az országban, hogy hozzon létre egy, a szellemi tulajdonjogok, és hogyan kell kiválasztani a megfelelő jogi struktúra. Hew Horizons kínál szakmai foglalkoztatási szervezet és a munkáltató a rekord szolgáltatások a vállalkozások gondolkodás üzleti Kínában.

munka egy PEO, mint a New Horizons lehetővé teszi, hogy gyorsan létre műveletek Kínában anélkül, hogy partnere egy helyi kínai cég, vagy megy keresztül a folyamat létrehozása a cég Kínában. A PEO biztosítja, hogy továbbra is megfelel a kínai munkajognak. Olyan vezetőket is felvehetnek, akik ismerik a helyi kultúrát.

a bürokrácia

a bürokrácia szintén fontos kérdés, amikor üzleti tevékenységet folytat Kínában. Ennek oka részben az, hogy a kínai kormány számos szabályt vezetett be a kínai érdekek védelme érdekében.

például Kína megtiltotta a külföldi befektetéseket bizonyos ágazatokban, bár másokban ösztönzi. Ez az oka annak, hogy a külső vállalatok nem egyenlő versenyfeltételekkel rendelkeznek, amikor belépnek a kínai piacra. Szembe kell néznie a kínai cégek versenyével, amelyeket nem kötnek ugyanazok a befektetési korlátozások.

a kínai cégek előnyben részesülnek a projektajánlatokban, és sokkal nagyobb munkaterületet engedélyeznek nekik. Előfordulhat, hogy nem szabad olyan gyorsan terjeszkedni azokon a területeken, ahol egy kedvelt hazai beszállító már üzleti tevékenységet folytat. Nehezebb megszerezni az adminisztratív engedélyeket és a termékengedélyeket is.

egy másik szempont, amelyet figyelembe kell venni, hogy hány vállalat és eszköz ténylegesen a kínai kormány tulajdonában van. Ez megnehezítheti a közös vállalkozások létrehozását, mert valamilyen módon együttműködik a kínai kormánnyal. Más esetekben egyszerűen csak állami tulajdonban lévő vállalatokkal tárgyal, és ez mindent lelassít. Az Ön vállalkozása azonban valószínűleg versenyez az állami tulajdonú vállalkozásokkal. A Kínában dolgozó külföldi vállalatok háromnegyede azt állítja, hogy igen.

kulturális különbségek

Kína több ezer éves kultúrával rendelkező ország, és az üzleti kultúra nagyon különbözik attól, amit a legtöbb Nyugaton megszoktak. Bár feltételezheted, hogy az élet üteme gyorsabb üzletet eredményez, súlyosan tévedsz.

úgy tűnik, hogy az üzlet meglepően lassan mozog, ha a földre kerül. Ez nagyrészt azért van, mert az üzlet itt Személyes, mint Ázsia nagy részén. Időt kell szánnia a meghívók elfogadására, a bemutatkozásokra, az emberek címére, és olyan találkozókon kell ülnie, amelyek ugyanolyan rituálék, mint az üzlet. Ezért kell elfogadnod egy meghívást, hogy mindenkivel elmenj ebédelni, és tudnod kell, hogy több ilyen meghívást is meghosszabbíthatnak.

a kínai cégek kapcsolatot akarnak létesíteni, mielőtt üzleti tevékenységet folytatnának. Ebben a tekintetben az üzleti lehetőségbe kerülhet, ha megpróbálja átfutni a formaságokat, hogy elinduljon az üzletbe. Azt is meg kell értenie, mennyire fontos tiszteletet mutatni a megfelelő emberek iránt. A kínai embereknek meg kell őrizniük és meg kell védeniük hírnevüket vagy “arcukat”. A menedzser közvetlen megkérdőjelezése vagy ellentmondása sértőnek tekinthető, és a hitelezés elmulasztása nagy hiba.

sok más egyedi kulturális tényezőt kell figyelembe venni a kínai piacra történő értékesítés során. A legtöbb vállalat nem veszi figyelembe ezeket, és ez azt eredményezi, hogy a termékbemutatók 40% – a kudarcot vall. Ezért kell alaposan megértenie ezeket a szabályokat, mielőtt távozik.

itt is elengedhetetlen lesz egy hozzáértő csapat, amely kezeli a vezetők felvételét, ahelyett, hogy megpróbálná behozni a saját csapatát. Bár néhányat hozhat, fontosabb, hogy olyan vezetők legyenek, akik megértik az ország munkahelyi légkörét, hogy az emberek alkalmazkodhassanak és tanulhassanak.

a gazdaság üzleti Kínában

Kína vonzott vállalkozások Alig várja, hogy kihasználják az alacsony munkaerőköltség, bár sokan is próbál hozzáférni a hatalmas kínai piac növekszik 7% – kal évente. Ez azt jelenti, hogy sok vállalat 5-10% közötti inflációval foglalkozik. Ez a nyersanyagok és a munkaerő árának emelkedéséhez vezet.

a szakképzett munkaerő iránti kereslet is jóval magasabb, mint a kínálat. Ezért előfordulhat, hogy 20-30% – os béremelést tapasztal a tapasztalt vezetők számára. Szüksége lesz egy tervre a képzett munkavállalók megtartására, tekintettel arra, hogy megválasztják a munkáltatókat.

fogyasztói preferencia

sok Kínába érkező befektető úgy tűnik, hogy félreérti, mennyire megváltozott a fogyasztói piac az országban. A fogyasztói környezet sokkal változatosabb, mint egykor volt, és azoknak, akik terjeszkedni akarnak az országban, tisztában kell lenniük ezzel. A piac nagyon el van szigetelve a világ többi piacától is, ami még nehezebbé teheti a megfejtést.

kormányzati kihívások

Kínában dolgozni azt jelenti, hogy minden lépésnél együtt kell dolgozni a kínai kormánnyal. Ez csak a kínai üzlet természete. A korrupció pedig létezik Kínában, bár az új vezetők megpróbálnak lépéseket tenni annak csökkentésére. Ez abból fakad, hogy nagyobb átláthatóságot kell mutatni azoknak az embereknek, akik egyre inkább belefáradnak a hatalomhoz ragaszkodó pártvezetőkbe, hogy gazdagodjanak.

szellemi tulajdon

szellemi tulajdon lopás egy hatalmas probléma Kínában, és az elv nem túl jól érthető az országban. Bár a szellemi tulajdonjogok védelmével kapcsolatban rengeteg kérdés volt és van, a dolgok lassan változnak, részben a közvélemény nyomásának köszönhetően.

míg úgy tűnik, hogy a nyugati vállalatok panaszkodnak a legjobban a szellemi tulajdonjogokkal kapcsolatban Kínában, egyre több helyi vállalkozás is nagyobb védelmet kér. John Locke, az Egyesült Államok Kínai nagykövete azt mondta, hogy minden olyan külföldi vállalat esetében, amely szellemi tulajdonjogának tiszteletben tartását és védelmét kéri, több kínai vállalat kéri ugyanezt. Arra számíthatunk, hogy a dolgok javulnak, de még mindig nem tökéletesek, ezért különösen óvatosnak kell lennie, amikor olyan dolgokkal foglalkozik, mint a szerzői jogok és a szabadalmak, amikor az országban foglalkoznak

Kína jó úton halad, hogy a bolygó legnagyobb fogyasztói piacává váljon. Ez önmagában teszi, hogy érdemes megfontolni üzleti itt, bár számos kihívást kell leküzdeni, hogy erre.

olvassa el még: regisztrálja védjegyét Kínában

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.