계약 유형

플렉시 타임 계약이란 무엇입니까?

플렉시 타임 계약은 영국에서 할 수있는 가장 적응력 계약이다. 이 계약은 개인의 필요에 따라 작업을 구성해야하는 사람들에게 탁월합니다. 유연한 작업 일정을 만들기 위해 고용주와 통신 해야 합니다. 이것은 집에서 일하거나 다른 작업 시작 및 종료 시간을 갖는 것을 포함 할 수 있습니다. 그것은 당신에 게 언제,어떻게 작업 하 고 싶은,물론,고용주의 권한이 필요 합니다. 전통적으로 플렉시 타임 계약은 부모 또는 보호자에게 제공되지만 이론 상으로는 누구나 이러한 유형의 계약을 가질 수 있습니다.

임시 계약이란 무엇입니까?

임시 계약(임시 계약)은 시작 및 종료 날짜가 있는 계약입니다. 그러나 임시 계약은 연장 될 수 있으며 변경 될 수 있습니다. 그들의 짧은 시간 상태에도 불구 하 고,이 계약에 따라,당신은 모든 직원으로 동일한 권리를 받을 수 있습니다.,아픈 수당 및 휴일 수당 등. 이 유형의 고용은 다소 유연하여 다른 관심사를 추구하거나 특정 분야 내에서 경험을 쌓을 수 있습니다. 임시 계약을 통해 다양한 조직에서 생활을 샘플링하고 다양한 사람들을 만나고 다음 직업을 찾는 데 도움이 될 수있는 연락처를 만들 수 있습니다.

영구 계약이란 무엇입니까?

영구 계약은 가장 일반적인 계약 유형 중 하나입니다. 이 계약은 당신이 주 35 시간의 최소를 일할 것이라는 점을 기대에 전임이다. 더 큰 금융 및 작업 보안이있다-일부 게시물에;당신은 지불 보너스를받을 수 있습니다. 또한 모든 근로자 권리를받을 자격이 있으며 교육 및 개인 개발을위한 다양한 기회를 가질 수 있습니다. 계약의 이 유형이 불명확하기 때문에,계약은 너와 너의 고용주사이 창조될 것이다. 서명자의 양쪽이 합의된 조건을 강요하지 않는 경우,이는 계약 위반이며 법적 결과가 있을 수 있습니다.

파트 타임 계약이란 무엇입니까?

파트 타임 계약은 풀 타임 계약과 유사하며,주요 차이점은 합의 된 근무 시간입니다. 파트 타임 근로자는 주당 35 시간 미만으로 일할 것입니다. 각 주를 일한것을 요구되는 시간의 합의한 총계는 계약체결안에 보인것을 필요로 한다. 그러나 초과 근무 할 수있는 옵션을 가질 수 있습니다. 배열의 이 유형의 이득은 전임 직원으로 모두 동일한 노동자 권리가 있는다 고 이다. 이러한 권리와 혜택에는 연금,휴일 및 훈련이 포함되며 이에 국한되지 않습니다. 파트 타임 계약은 다른 약속 주위에 들어갈 수있는 유연한 일정을 제공합니다.

풀 타임 계약이란 무엇입니까?

풀 타임 계약은 파트 타임 계약과 거의 같습니다. 주 당 시간의 수인 주요한 다름은 일할것을 너가 요구된다. 풀 타임 계약에서는 주당 35 시간 이상을 일할 것으로 예상됩니다. 그러나 근무 시간 규정에 따르면 계약서에 명시되어 있지 않으면 일주일에 48 시간 이상 일할 수 없습니다. 48 시간 이상 근무하는 주요 예외는 24 시간 인력이있는 경우,당신은 군대 또는 응급 서비스의 일원이고,당신은 보안에서 작동합니다. 18 세 미만인 경우 일주일에 40 시간 이상 일하는 것은 불법입니다.

인턴십 계약은 무엇입니까?

인턴으로 알려진 인턴십 계약은 일반적으로 21 세에서 24 세 사이의 학생들을위한 것입니다. 인턴쉽은 직원이 교육을 받거나 직장 배치에서 동료를 숨기고있는 직장 경험의 기회입니다. 인턴십의 두 가지 유형이 있습니다;

  • 고등 교육 과정 또는 섀도 잉의 일부인 인턴십.
  • 근로자로 분류되고 계약을 맺은 인턴십.

이러한 유형의 인턴십 간의 주요 차이점은 급여입니다. 작업 그림자 배치 또는 교육의 지속을 위해 일을 인턴,법에 의해 최저 임금을 지불 할 필요가 없습니다. 그러나 근로자이며 구두 또는 서면 계약을 맺은 인턴은 법에 따라 최저 임금을 지불해야합니다. 그렇기 때문에 인턴십이나 직장 경험을 시작하기 전에 자신의 권리를 알아야합니다.

당신이 동기를 느끼고 있다면,학생 작업에 대한 파트 타임,인턴십 및 대학원 작업을 살펴보십시오.

다른 유형의 계약에 대해 더 알고 싶으십니까? 그런 다음 제로 아워 계약 및 견습 과정을 살펴보십시오.

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