estilo de Liderança Facilitadora

estilo de liderança facilitadorao Que é um facilitador do estilo de liderança? Isso poderia ser um segredo discreto para uma liderança bem-sucedida? A facilitação é frequentemente vista como um papel neutro, equilibrando visões diferentes. No entanto, como veremos, não há nada neutro sobre o poder potencial da liderança facilitadora.Como a liderança facilitadora pode fazer tanta diferença? Responder que a definição da palavra facilitar é instrutivo em si mesmo:

  • para facilitar a ação ou os processos.
  • para ajudar a avançar ou ajudar a progredir

um estilo de liderança facilitador torna as coisas mais fáceis e ajuda a fazer as coisas. Com que frequência dizemos de nossos líderes que eles tornam nosso trabalho muito mais fácil de fazer? Por esse motivo, com que frequência seus colegas dizem que você ajuda a tornar o trabalho deles mais fácil de fazer?

uma abordagem facilitadora reconhece a sinergia de reunir os diferentes pontos fortes dos indivíduos. Essa ideia é capturada nas palavras credenciadas à Madre Teresa:

você pode fazer o que eu não posso fazer. Eu posso fazer o que você não pode fazer. Juntos podemos fazer grandes coisas.

habilidades de liderança facilitadora para equipe

um dos aspectos mais importantes em que esse estilo de liderança é particularmente importante é com as equipes. Seja uma reunião de equipe, um dia de folga, uma conferência, uma equipe criada para resolver um problema significativo ou uma equipe de melhoria contínua, sua eficácia geralmente é determinada pelo quão bem eles são facilitados. A diferença pode fazer toda a diferença. Pense no valor ganho quando:

  • Todos se sintam envolvidos e engajados em uma reunião em como levar as coisas para a frente
  • fluxo de Idéias em uma reunião
  • Você deixe uma reunião sensação de que tinha propósito e direção, e ele conseguiu algo
  • Um claro conjunto de ações são acordadas e que todos se sintam motivados para fazê-las acontecer.

a liderança Facilitadora reúne as pessoas para ajudá-las a alcançar mais.

um estilo de liderança facilitador envolve:

  • construindo relacionamento-estabelecendo credibilidade para permitir que as pessoas contribuam com facilidade.
  • Comunicação eficaz verbal e não verbal – Ser solidário e engajado
  • escuta Activa – demonstrando seu interesse por sua linguagem corporal
  • técnicas de interrogação – você pode usar perguntas como muito poderosas habilidades de facilitação: você pode verificar a compreensão; pedir esclarecimentos, ou para um modo de exibição a ser expandido. Você também pode fazer perguntas para fazer as pessoas pensarem de forma diferente (Por que você acha que pode ser? O que mais pode explicar isso? Como podemos fazer as coisas de forma diferente? Etc….)

o potencial de um estilo de liderança facilitador

muitas vezes não percebemos o conhecimento e o potencial que temos dentro da equipe ou grupo de pessoas que nos reunimos. Em muitos casos, a percepção e o conhecimento de como resolver um problema ou identificar um caminho inovador está lá na organização. A habilidade para desbloquear esse conhecimento e experiência é freqüentemente encontrada na forma de facilitação.

para mais informações sobre outros estilos de liderança, consulte nossa seção sobre estilos de liderança.

se você quiser aprimorar suas habilidades de facilitação, há uma grande série de artigos em nosso site irmão, o Happy Manager, comece com o artigo sobre habilidades de facilitação estruturada.

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