Preparação para uma avaliação Vocacional-Vocational Litigation Solutions Inc.

médico-legal e de reabilitação matéria, com o propósito de uma avaliação profissional é objetivamente determinar um cliente acadêmica de pontos fortes e o potencial de formação ou reconversão profissional (pós-secundária e formação de competências), déficits cognitivos e problemas psicológicos que podem interferir com a formação e/ou emprego, se aplicável, e as áreas de trabalho e as carreiras que o cliente está interessado. Com essas informações, o avaliador profissional pode determinar os efeitos da deficiência do cliente no emprego presente e futuro, empregabilidade residual e recomendações para melhorar o funcionamento físico, cognitivo e/ou psicológico do cliente para melhorar os resultados Vocacionais, dependendo do motivo da avaliação. Problemas crônicos de dor e humor podem afetar o desempenho de um cliente no dia do teste e seus resultados Vocacionais gerais. É importante que saibamos sobre esses tipos de questões para que todo o quadro vocacional do cliente seja considerado durante a avaliação vocacional e ao preparar nosso relatório escrito.As três horas de teste incluem testes de aptidão e realização (matemática, ortografia e leitura) e inventários de interesse de carreira. Dependendo da natureza das lesões do cliente e apresentando sintomas, testes cognitivos (memória e velocidade de processamento), inventários de humor (ansiedade e depressão) e uma avaliação da dor também podem ser administrados. Durante a entrevista de duas horas, o cliente será solicitado uma variedade de perguntas sobre sua escola e histórico de trabalho, sintomas que ele ou ela está experimentando, detalhes sobre o acidente/lesão/doença, e futuros planos de trabalho e escola.Para que os clientes tenham o melhor desempenho durante os testes, recomendamos que tragam óculos de leitura prescritos, quaisquer auxiliares ergonômicos e de conforto que normalmente utilizam, como encostos e pacotes de aquecimento e uma lista de medicamentos prescritos e não prescritos atualmente utilizados. Também pedimos aos clientes que tragam um currículo atual e quaisquer transcrições escolares, Prêmios, certificados e registros fiscais que não foram fornecidos à fonte de referência.
Para garantir o mais completo de avaliação possível, por favor, forneça as seguintes informações antes de seu cliente de avaliação:

  • casos notificados de déficits cognitivos (por exemplo, memória ou velocidade de processamento);
  • A natureza das lesões (por exemplo, lesão na cabeça, ortopédicos ou de tecidos moles);
  • O cliente atual currículo;
  • histórico Escolar e registros;
  • os Certificados de conclusão (i.é., de Primeiros Socorros e formação especializada);
  • registos de Emprego;
  • Relatórios de especialistas, como médicos de família, fisiatras, neuropsicólogos, e cirurgiões ortopédicos;
  • declaração de imposto de Renda (pessoal e empresarial, se disponível);
  • registros do Hospital e;
  • Outros registros aplicáveis ao cliente profissional funcionamento.

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