Întrebări frecvente despre procesul de audiere a comp lucrătorilor

perspectiva de a avea o audiere comp lucrătorilor poate suna intimidant și te face să te simți îngrijorat de obținerea beneficiilor tale. Cu o înțelegere a acestei proceduri, pregătirea corespunzătoare și lucrul cu un avocat calificat al lucrătorilor, procesul poate fi mai puțin descurajant și vă poate asigura că vă puteți concentra pe recuperare.

mai jos este o prezentare generală a întrebărilor frecvente pe care le întâlnim atunci când lucrăm cu clienții. Mai exact, examinăm cine este implicat, atunci când angajarea unui avocat este o idee bună și la ce se poate aștepta o persoană de la procesul de audiere a compensațiilor lucrătorilor.

sala de judecată Americană goală

ce este o audiere a lucrătorilor?

o audiere comp a lucrătorilor are loc atunci când există o dispută între lucrătorul rănit și angajator/Asigurător. În plus, în funcție de cazul dvs. particular, poate necesita un examen medical independent, împreună cu furnizarea de dovezi și martori.

cine face parte dintr-o audiere?

audierile implică de obicei următoarele persoane:

  • angajatul și avocatul acestora
  • avocatul societății de asigurări
  • Comisarul pentru despăgubirea lucrătorilor.
  • pot participa și alte persoane, în funcție de circumstanțele cazului, inclusiv un reprezentant al angajatorului și/sau martori.

când ar trebui să angajez un avocat de compensare a lucrătorilor?

dacă sunteți rănit la locul de muncă, ar fi înțelept să vă asigurați un avocat care să vă revizuiască cererea și să vă reprezinte în procesul de audiere. Un avocat vă va ajuta să adunați documentele necesare, care includ:

  • formularele dvs. inițiale de solicitare a compensației lucrătorilor
  • depuneri de la martori: experți medicali, colegi, supraveghetori implicați (dacă este necesar)
  • fișe medicale
  • Paystubs înainte de prejudiciul raportat
  • facturi medicale legate de prejudiciul în cauză

în plus, vă vor ajuta să reconstruiți un calendar pentru cererea dvs. În cele din urmă, avocatul dvs. vă va pregăti pentru întrebări pe care vi le va cere avocatul angajatorului/asigurătorului în timpul apariției dvs. în instanță.

cum funcționează o audiere a lucrătorilor?

la data instanței, vi se va cere să depuneți mărturie în fața judecătorului, cu accent pe:

  • cum ați fost rănit
  • simptomele și limitările care au rezultat din prejudiciu
  • sarcinile normale de muncă, formare și educație
  • orice efort de a reveni la locul de muncă după aceea

această întrebare va fi făcută atât de avocatul dvs., cât și de avocatul companiei de asigurări.

împreună cu a fi onest și respectuos în răspunsurile dvs., încurajăm clienții să se îmbrace corespunzător pentru auzul lor. Modul în care vă purtați în fața instanței și interacționați cu ceilalți va fi probabil luat în considerare de judecător atunci când ia Decizia.

după interogarea dumneavoastră și a martorilor, judecătorul va demite participanții la audiere și va emite decizia acestora în termen de 14 – 30 de zile. Dacă doriți să urmăriți un apel, veți avea 30 de zile pentru a face acest lucru cu un tribunal de circuit din Maryland.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.